广东省科学院工业分析检测中心始建于1971 年，是省科学院下属骨干科研院所之一，公益二类科研事业单位。主要从事矿产品、冶金产品、金属材料、化工产品、再生资源材料、环境有害物质、新材料综合利用等检测与咨询、评价以及分析测试技术研究的专业机构。
现就职能管理部门负责人岗位面向全社会公开招聘。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤；
（三）坚持群众公认、注重实绩；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优；
（五）坚持梯次配备、结构合理；
（六）坚持事业为主、个人志愿与工作需要相结合。
二、任职基本条件、招聘岗位职责及任职资格
（一）任职基本条件
1.坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，树立正确政绩观并在工作中做出实绩。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，注重调查研究，爱岗敬业，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。
4.具有较强的责任心和服务意识，有实践经验，有胜任领导工作的组织管理能力、文化水平和专业知识，具有较高的政策理论水平，较强的综合协调、分析能力和较好的语言文字、口头表达能力。
5.正确行使权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，密切联系群众，坚持党的群众路线，密切联系群众，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
6.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志。
7.系统掌握岗位所需的业务知识和技能，身体健康、乐观向上。
（二）招聘岗位职责及任职资格条件
1.党政办公室主任1名
岗位职责：主持部门工作，包括组织协调中心日常工作，承担综合性事务、党委、所务日常工作的协调和督办;负责战略规划、政策与制度的制定和监督实施;党建、思想政治建设、精神文明建设;负责文秘、机要通信、纪检监察、信访、内部审计；负责人力资源、研究生教育；开展中心工会、共青团、妇女、计划生育、老干管理；负责固定资产使用管理、外事、保密、宣传、法律事务、后勤和维修、安全保卫、采购、仓库管理、对外接待、档案管理，综合统计分析，负责本部门相关体系建设工作，以及交办的其他工作。
任职资格：中共党员，年龄40岁及以下，硕士研究生及以上学历；具有同等性质或同等规模单位中层副职及以上任职满2年，或获得中级专业技术职称满3年，或具有副高级以上专业技术职称；具有5年以上科研或行政管理工作经历，且具有2年以上部门或团队管理经验。有事业单位、国企相关工作经验或具备相关专业技术职称者优先。
2. 业务部主任（市场总监）
岗位职责：检测业务拓展、中心业务宣传、电子商务、客户资源管理等。贯彻执行中心质量管理系统要求，监督维护保障质量体系有效运行；组织开展监督抽查、业务招投标等相关业务工作；承担业务受理、报告发放、相关体系建设以及交办的其他工作。
任职资格：年龄55岁及以下；大学本科及以上学历；具有5年以上市场拓展工作经历，且具有2年以上部门或团队管理经验。
三、招聘程序和办法
（一）个人报名。应聘人员于2021年7月12日前提交广东省科学院工业分析检测中心竞岗申请表（附件）、个人简历、学历学位、职称证书等证明材料及竟岗报告到邮箱hnzjzx_hr@gzfenxi.com，邮件标题和附件应注明“竞聘岗位+本人姓名”。
（二）资格审查及面试。中心中层干部岗位竞聘资格审查小组对报名人员进行资格审查，初选合格人员参加竞岗答辩。竞岗答辩的具体时间、地点、形式等具体事宜将另行通知。
（三）考察及体检。根据岗位竞聘委员会的综合考评结果和体检结果，人事部门按照有关规定对提名人选进行考察，并形成考察材料，报党委会议、中心行政会议确定拟聘人选。
（四）公示。对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用。对公示结果不影响使用的拟聘人员实行岗位聘用制，试用期为1年，试用期满考核合格后正式聘用，聘期与本届领导班子同步。
（六）实行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能聘用为双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。
四、 薪酬、 福利待遇
工资和福利参照国家及省事业单位政策， 按省科学院工业检测分析中心相关规定执行。
五、其他
（一）任职资格条件要求的年龄、工龄和工作经历计算截至时间均为2021年5月31日。
（二）岗位任职条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
附件：广东省科学院工业分析检测中心竞岗申请表
广东省科学院工业分析检测中心
2020年7月6日
（联系人：黄生生；联系电话：020-61086266）
附件下载：
