6月28日，新的广东省科学院组建五周年之际，召开院机关全体职工大会。会议回顾省科学院五年来的发展历程，并提出院机关应以建院五周年为起点，加强战略管理，系统规划省科学院的未来，推动省科学院实现跨越式发展，成为我省一支不可替代的战略科技力量。党委书记、院长廖兵到会作“加快管理向战略管理转型，推动我院实现跨越式发展”主题报告。会议由副院长刘敏主持，院领导班子成员出席会议。
廖兵表示，省科学院紧紧围绕省委省政府赋予的发展定位和目标，坚决落实省委省政府的工作部署，创新体制机制，探索建立技术创新生态系统，已实现打造综合产业技术创新中心的近期愿景；下一个五年，省科学院将为实现建设成为产业技术的策源地的中长期愿景聚力拼搏，加快创新发展步伐，为支撑产业创新发展和服务广东经济社会高质量发展做出积极贡献。
廖兵指出，未来的五年，将是省科学院跨越式发展的关键时期，必须实施规划引领和战略管理。实现规划引领，要全面提升以战略管理为前提，以财务管理为核心，以精细管理为关键的机关管理能力。院机关应转型升级，发展成为战略管理机关；机关干部职工应凝练管理思维，成为合格的管理者。唯有如此，省科学院才能制定科学的发展规划，才能有效地去实施规划，实现我院的发展目标和愿景，不负省委省政府的期望。
廖兵强调，省科学院“十四五”规划是研究我院发展道路、发展方式、发展业务、资源配置等诸多重要问题的纲领性文件，院机关应围绕我院的定位、目标、愿景和建设总思路制定科学的“十四五”发展规划，并通过制定战略实施的路径、措施，定期复盘、调整等方式，确保制定的战略规划具有可实施性。他还结合自身战略管理工作的经验和体会，以鲜活的案例详细阐述战略规划的制定过程及其对研究所技术创新、成果转化和创收的助推作用。
院机关全体人员参加会议。
会议现场
（院综合办公室/供稿）
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