4月26日，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成率人力资源市场处、人才开发处、人才服务局等部门负责人一行8人到省科学院就高层次人才服务工作开展调研。省科学院党委书记、院长廖兵，党委副书记颜国荣出席调研会。
廖兵对周成一行来院调研表示热烈欢迎，对省人社厅在省科学院重组期间给予的大力支持表示感谢,同时介绍了省科学院重组以来在人才引进、培养、服务等方面的工作。他说，近年来省科学院以打造广东高层次人才集聚高地为目标，积极创建省人才发展改革试验区，不断优化人才队伍结构，加强体制机制创新的顶层设计，改进人才评价体系，完善用人制度，努力破除传统科研机构禁锢人才发展、制约人才创新、妨碍人才流动的体制机制弊端，不断优化人才成长和发挥作用的良好环境，激发人才创新活力，为省科学院建设国内一流研究机构奠定了坚实的人才基础。
会上，调研组认真听取了与会人员对省人才服务工作及《广东省人才优粤卡实施办法》修订的意见和建议，从服务内容和服务方式两个方面了解专家在粤工作、生活中遇到的困难。双方还围绕高层次人才服务保障体系建设，人才殿堂评选工作方案和人才港建设运营管理等问题进行了深入交流。
周成肯定了省科学院全面落实省委省政府关于省科学院运行机制改革意见所做的工作，特别是在加强人才引进、培养和服务，完善人才体制机制等方面做出的成效。同时表示省人社厅将结合本次调研成果，进一步优化现有人才政策和工作机制，尽快落实意见建议和协调解决相关问题，进一步做好高层次人才服务工作。希望省科学院在发挥人才支撑作用，促进科研事业跨越发展等方面做出更大成绩，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”，夺取全面建成小康社会伟大胜利作出应有的贡献。
省科学院高层次人才代表、人力资源部相关人员等参加了本次调研。
座谈会现场
与会人员合影
（院人力资源部/供稿）
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