7月7日下午，广东省科学院佛山产业技术研究院（以下简称“佛山研究院”）2020年上半年工作总结暨下半年工作部署会议在丹灶镇安全产业园召开，佛山研究院全体员工参会。
会上，各部门负责人汇报了所在部门2020年上半年工作总结及下半年重点工作安排。院长肖仁俊对过去半年各部门工作成绩表示肯定，指出各部门工作存在问题结症所在，同时明确了下半年工作任务和工作要求。
会议期间还就“增强全员市场拓展能力，共同创造价值”主题进行了研讨。副院长殷红军认为，全体员工要统一思想，坚持落实建设国际科技创新孵化基地这一任务目标，重点提高对技术育成孵化的支撑能力和服务能力。投资总监付飒奇表示，各部门员工要结合看待项目孵化和投融资业务，主动挖掘佛山优质创新成果，积极实践认真总结，逐步提高自身服务能力和水平。财务总监唐敏认为，通过制定合理的薪酬水平、优化绩效考核机制、丰富员工激励政策等方式，同时结合佛山研究院战略发展规划，实现以市场为中心的全员营销体制机制。各部门负责人及员工也针对上述主题发表了多项建议和意见。
肖仁俊指出，省科学院已明确以“建设国内一流研究机构，构建技术育成孵化体系，打造综合产业技术创新中心”作为总体目标，佛山研究院处于省科学院产业技术创新链中的关键环节，在省科学院“建设成为支撑全链条产业技术创新发展的枢纽型高端平台”目标中将起到重要作用。作为省科学院特色技术育成孵化体系的探索和实践者，佛山研究院重点围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，不断总结梳理工作经验，在促进科技成果转移转化工作中取得了一定成效。
肖仁俊强调，各部门要重视部门间的工作协同，共享内部资源实现优势互补；同时不断多维度地学习对标具有先进经验的孵化器和产业中心等机构，反思自身不足，大力推进创新。下半年各部门，要加强省科学院及国内外战略性、前瞻性、颠覆性创新资源引入，积极主动开展省科学院特色技术育成孵化体系探索与实践，不断完善佛山研究院技术育成孵化支撑体系；通过促进政策链、创新链、产业链、资本链的深度融合，建立市场为导向、企业为主体、目标共同、平台共用、资源共享、风险共担、利益共享、未来共创的科技成果转化机制，创新与企业科技合作的体制机制，打造产业创新发展的服务枢纽。全体员工要解放思想，借助好佛山研究院平台体系，加强对省科学院关于建设技术育成孵化体系和综合产业技术创新中心等发展思想的学习和理解，主动拓宽发展战略视野,激发个人工作新思路，造就复合型人才。
肖仁俊要求，全体员工必须要有危机意识，大力推动体制机制各方面的不断创新；必须要有市场意识，大力推进全员营销等理念的不断深化；必须要进一步明确工作思路，落实工作任务；必须要加强工作协同，求大同、存小异，营造温暖和谐工作氛围。
会议现场
（省科学院佛山产业技术研究院向良/供稿）
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