广东省焊接技术研究所（广东省中乌研究院）隶属于广东省科学院，是公益二类独立法人事业单位，建有中国-乌克兰巴顿焊接研究院国际科技合作创新平台、国际科技合作基地、广东省现代焊接技术重点实验室、广州市国际科技孵化基地等，是国家引进国外智力示范单位、国家引才引智示范基地（科技战略发展类）、广东省焊接产业技术创新联盟理事长单位、广州市焊接产业产学研技术创新联盟理事长单位，是集焊接工艺、焊接材料、焊接设备研究于一体的国际化焊接技术研发中心。
为适应新时代发展需求，围绕研究所发展及团队建设需要，秉承“聚才以求创新，融合通达共赢”的理念，遵循公开、平等、竞争、择优原则，现面向海内外招聘优秀人才多名。
一、招聘岗位及要求
部门 名称 | 学历 要求 | 需求专业 | 岗位要求 |
高能束流加工研发中心
| 博士 研究生 | 焊接、材料加工、机械自动化等相关专业 | 熟悉电子束加工过程，具有电子束焊接或者增材项目经验者优先。 |
博士 研究生 | 焊接、光学、机械、材料加工等相关专业 | 熟悉激光加工过程，具备项目研发能力。 | |
博士或硕士研究生 | 焊接、软件、智能算法等相关专业 | 具有大数据、人工智能软件开发经验者优先。 | |
高效弧焊研发中心 | 博士 研究生 | 焊接、材料、机械等相关专业 | 熟悉弧焊过程，具备扎实的焊接基础。 |
新材料研发中心 | 博士研究生 | 材料加工、材料学等相关专业 | 精通钛合金的材料模拟计算，并掌握多种材料微观结构表征方法。 |
博士研究生 | 材料学、材料加工工程等 相关专业 | 从事铝、镁合金或复合材料制备及加工方向。 | |
硕士研究生 | 材料加工、材料学等相关专业 | 开展钛合金焊接技术推广工作。要求具有企业工作经验，或有高水平论文。 | |
新产品研发部 | 博士研究生 | 材料、化工、焊接等相关专业 | 1.具备独立申报及开展科研项目的能力； 2.熟悉焊接金属及化工相关材料，绿色复合及层状钎焊材料专业方向者优先。 |
技术装备研发中心 | 博士研究生 | 机械、控制类等相关专业 | 具有机械系统设计、电气控制开发经验，熟悉焊接、焊接自动化、工业机器人系统集成，机器人研究方向优先考虑。 |
钎焊扩散焊研发中心 | 博士研究生 | 焊接（钎焊扩散焊方向）相关专业 | 具有钎焊扩散焊技术研究开发经验，具有国家省市基金项目申报经验优先考虑。 |
二、人才条件
（一）杰出科学家
作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过70周岁)。
（二）广东省科学院“百人计划”A类人才
海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可适当放宽，但不超过55周岁)，相当于下列水平人才：
1.国家领军人才计划入选者；
2.长江学者特聘教授；
3.国家杰出青年基金获得者；
4.国家重大重点研发计划项目的负责人；
5.“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；
6.国家自然科学基金创新研究群体负责人；
7.国家科技奖励第一完成人；
8.广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省海外高层次人才引进计划创新团队带头人、广东省海外高层次人才引进计划领军人才；
9.国家重点实验室或工程中心主任。
（三）广东省科学院“百人计划”B类人才
海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过45周岁),相当于下列水平人才：
1．“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；
2．“百千万人才工程”国家级人选；
3．国家领军人才青年计划获得者、 “国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；
4．国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人；
5.中科院“百人计划”入选者；
6.国际国内知名企业高级研发人才。
（四）广东省科学院“百人计划”C类人才
海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁)，且近五年科研成果符合下列条件的一项：
1．在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
2．自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；
3．所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
4．相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；
5．其他学术地位、水平与此相当的人才。
（五）广东省科学院“百人计划”D类人才
海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。
（六）广东省科学院“千名博士（后）计划”人才
国内外高校毕业的博士、博士后和进省科学院博士后工作站的博士后。
（七）优秀博士、博士后
高校毕业的优秀博士、博士后。具有良好的开拓创新能力，具备扎实的专业知识基础、良好的研究开发能力和独立分析处理问题的能力，致力于科学研究事业。
（八）优秀硕士
具有相关专业硕士学历，具备扎实的专业知识基础、良好的研究开发能力和独立分析处理问题的能力，能够完成研究所安排的其他工作。
三、薪酬待遇
按照广东省科学院《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法〉(2019年修订)的通知》(粤科院人字〔2019〕25号)及研究所相关规定执行。
广东省焊接技术研究所（广东省中乌研究院）引进高层次人才待遇列表 | |||||
人才层次 | 专业领域 | 薪酬 | 科研启动费 | 住房待遇 | |
杰出科学家 |
材料类专业 焊接类专业 化工类专业 机械、控制类 光学工程等 | 面议 | 不少于3000万元 | 税前600万元生活补贴 | |
广东省科学院“百人计划”人才 | A类 | 130万/年 | 1000万元 | 税前300万元生活补贴 | |
B类 | 80万/年 | 300万元 | 税前150万元生活补贴 | ||
C类 | 40-50万/年 | 150万元 | 税前60-100万元生活补贴 | ||
D类 | 35万/年 | 75万 | 税前40万元生活补贴 | ||
特别引进人才 | 面议 | 300-500万元 | 免费提供住房 | ||
优秀博士、博士后 | 25万/年 | 20万元 | 提供2500元/月的租房补贴 | ||
注：除以上待遇，还享有科技成果和科技服务奖励等，上不封顶。 | |||||
四、申请方式
1.请将简历和证明材料发到邮箱lisj@gwi.gd.cn，邮件主题为：“应聘部门+人才类别+姓名+学历+专业”。采取筛选简历，直接面试的方式。
2.证明材料包括毕业证、学位证、专业技术职务证明、获奖证书及其他反映个人能力的材料。
五、联系方式
单位网址：http://www.cupiw.com/
地址：广州市天河区长兴路363号
联系人：李老师 陈老师
联系电话：020-61086779 13760743059 13631431288
联系邮箱：lisj@gwi.gd.cn
