广东省科学院是广东省政府直属科研院所，广东实施创新驱动发展的重要战略科技力量，是我国首批科研人员职务科技成果赋权改革试点单位之一。广东省科学院智能制造研究所(简称“研究所”)成立于1969年1月，是广东省科学院下属骨干科研院所之一，公益二类科研事业单位，位于广州市科教文卫中心越秀区。
研究所主要围绕智能制造开展聚焦产业发展的应用技术研究，兼顾重大技术应用的基础研究，发展自动化、信息化、数字化、智能化的关键技术，提供科技支撑、成果转化和公共科技服务，更好地满足广东省经济社会发展实际需要。主要研究方向包括人工智能技术、机器人技术、增材制造技术、数字化制造技术及装备可靠性技术，是我省智能制造技术领域重要的技术研发、成果转化及人才培养基地。
围绕研究所发展及团队建设需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向海内外长期公开招聘高层次人才。提供优厚的薪酬和福利待遇，提供生活补贴或过渡性住房，符合相关条件的人才可按程序办理事业单位编制和广州户口，并可协助编内人员适龄子女就读广东省科学院幼儿园（省一级）。
热诚欢迎各位杰出英才加盟！
一、学科方向
控制科学与工程、机械制造及自动化、计算机科学与技术、机器人、应用数学、力学等相关学科专业背景。
二、人才条件及待遇
（一）杰出科学家
作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及境外发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过70周岁）。
薪酬待遇：面议。
科研启动经费：不少于3000万元。
住房待遇：提供税前600万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
（二）广东省科学院“百人计划”人才
1.“百人计划”A类人才
海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日, 特别优秀者可适当放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才：
（1）国家领军人才计划入选者；
（2）长江学者特聘教授；
（3）国家杰出青年基金获得者；
（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；
（5）国家高层次人才培养计划领军人才；
（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；
（7）国家科技奖励第一完成人；
（8）广东高层次人才培养计划杰出人才（南粤百杰）、广东省海外高层次人才引进计划引进创新团队带头人、领军人才；
（9）国家重点实验室或工程中心主任。
薪酬待遇：基本薪酬税前130万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：1000万元。
住房待遇：提供税前300万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
2.“百人计划”B类人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才：
（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；
（2）国家领军人才青年计划获得者、国家高层次人才培养计划青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；
（3）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人；
（4）中科院“百人计划”入选者；
（5）国际国内知名企业高级研发人才。
薪酬待遇：基本薪酬税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：300万元。
住房待遇：提供税前150万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
3.“百人计划”C类人才
海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
（2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；
（3）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；
（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。
薪酬待遇：聘为正高基本薪酬税前50万元/年、聘为副高基本薪酬税前40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：150万元。
住房待遇：提供正高税前100万元，副高税前60万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
4.“百人计划”D类人才
海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近5年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。
薪酬待遇：基本薪酬税前35万元/年起，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：75万元。
住房待遇：提供税前40万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
（三）广东省科学院“千名博士（后）计划”人才
1、入研究所攻读博士后人员。
薪酬待遇：基本薪酬税前30万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：20万元。
住房待遇：提供每月2500元租房补贴，时间为2年。
2、国内外高校毕业的博士。
薪酬待遇：基本薪酬税前25万元/年起，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：20万元。
住房待遇：提供每月2500元租房补贴，时间为3年。
三、报名方法
1、报名方式：有意应聘者，请将电子版简历及相关业绩证明材料发送至邮箱：dj.huang@giim.ac.cn，邮件主题为：“应聘岗位+姓名”。
2、联系方式：
地址：广州市越秀区先烈中路100号大院13号楼
邮编：510070
电话：020-37656279
邮箱：dj.huang@giim.ac.cn
联系人：黄丹洁
